Хороший корпоративный тренинг — это не мероприятие, после которого участники говорят: «Было интересно». Важно, чтобы на следующий день они начали что-то делать по-другому.
Я провожу обучение по темам маркетинга, брендинга, менеджмента, HR, разработки продуктов, а также по собственным авторским методикам. При необходимости программа создаётся практически с нуля под конкретную аудиторию и конкретный результат.
Поэтому я практически не продаю готовые тренинги из каталога. Сначала разбираюсь, что должно измениться после обучения: какие решения люди должны начать принимать иначе, какие навыки приобрести и какое поведение перестроить.
Быстрое погружение в конкретную проблему
Последовательная работа с навыками и изменениями
Обучение через моделирование реальных ситуаций.
Программа, созданная с нуля под компанию.
Что нужно изменить в работе людей и компании.
Какие навыки необходимо развить?
Реальные кейсы и ситуации компании
Практика, которая формирует нужные навыки.
Имитация реальной работы и принятия решений.
Люди начинают действовать по-новому.
Не рассказать, а изменить
07/ Разработка и проведение тренингов
Стандартные тренинги сегодня нужны всё меньше. Базовые знания давно можно получить из книг, видео, онлайн-курсов. Базовый обучающий курс можно за несколько минут сформулировать с помощью ИИ.
не просто «было интересно», а «на следующий день начали делать по-другому»
как создаётся программа под задачу
Под задачу проектирую программу, кейсы, упражнения и деловые ситуации.
Участники работают не с абстрактными примерами, а фактически тренируются на собственном бизнесе.
В программу можно встроить реальные продукты, бренды, документы, управленческие ситуации и задачи компании.